ACHETEUR FRAIS GENERAUX H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Le Groupe COBREDIA est un des principaux opérateurs bretons dans la distribution automobile. Il compte près de 1 500 salariés répartis sur 70 points de vente. Le chiffre d'affaires 2023 est de 785 millions d'euros pour un volume de plus de 23 000 véhicules vendus. Présent dans le Finistère, les Côtes-d'Armor, le Morbihan, l'Ille et Vilaine et la Mayenne, le Groupe distribue les marques Volkswagen, Audi, Skoda, Seat, Cupra, MG, Opel, Mercedes-Benz, Smart, Kia, Toyota, Lexus, Citroën, DS, Fiat, Jeep et Alfa Romeo, possède deux centres de vente de véhicules d'occasion et trois points de vente de pièces détachées.  

Référence

2025-1801  

Description du poste

Intitulé du poste

ACHETEUR FRAIS GENERAUX H/F

Description de la mission

Dans le cadre de son développement, le Groupe COBREDIA créé le poste d’Acheteur Frais Généraux H/F.

Rattaché(e) à la Direction Administrative & Financière, et en lien étroit avec l’ensemble des Directions métiers et d’exploitation du Groupe, l’Acheteur Frais Généraux H/F sera chargé(e) d’élaborer et d’animer la stratégie d’achats Frais Généraux pour le Groupe (holding et filiales).

 

Cette création de poste s’inscrit dans la volonté d’optimiser les postes de dépenses en matière de frais généraux, dans une logique d’économies d’échelles, et afin d’assurer un suivi plus qualitatif des différents fournisseurs du Groupe, dans le respect de nos engagements RSE en matière de conduite des affaires.

 

Vos missions seront réparties autour de 3 grands axes : 

 

1/ Audit global de notre politique d’achats Frais Généraux actuelle

-        Recenser l’ensemble des fournisseurs du Groupe sur le périmètre Frais Généraux, et valoriser les chiffres d’affaires facturés par chacun d’eux ;

-        Analyser les différents contrats commerciaux conclus avec l’ensemble des fournisseurs actuels (taux de remise commerciale, politique RFA, existence d’un contrat cadre, engagements pris, délais et modalités de résiliation…) ;

-        Comprendre auprès des Directeurs de site les processus de sélections des fournisseurs déjà référencés (réciprocité commerciale, réseau local, engagements liés aux contrats Constructeurs…) et tenir compte de l’historique des relations nouées ;

-        Réaliser un benchmark des pratiques et des conditions d’achats actuels.

 

2/ Définition d’une politique d’achat Frais Généraux

-        Définir et mettre en œuvre un processus d’évaluation et de sélection des fournisseurs ;

-        A partir du benchmark, identifier les axes d’optimisations possibles sur chacun des postes de dépenses du périmètre ;

-        Organiser des appels d’offres centralisés, piloter le travail de consultations des fournisseurs et en faire une synthèse pour la Direction ;

-        Accompagner l’ensemble des décideurs métiers : de la rédaction d’un cahier des charges de consultation au référencement de leurs fournisseurs, en passant par la définition de leurs budgets Frais Généraux ;

-        Participer activement à la négociation des contrats ainsi qu’à leur sécurisation juridique en lien avec nos Conseils ;

-        Rationnaliser le panel Fournisseurs afin de faciliter le reporting sur les familles Produits & Services du périmètre.

 

3/ Assurer un suivi quantitatif et qualitatif de nos fournisseurs

-        Assurer un suivi des différents postes de dépenses en matière de frais généraux dans le Groupe, dans une logique de contrôle de gestion ;

-        S’assurer du respect des engagements des fournisseurs référencés sous l’angle Coût-Qualité-Délais, et procéder à toute action utile en cas de dérives ;

-        Identifier et maitriser les risques de certains fournisseurs, et faire évoluer le panel Fournisseurs en conséquence.

Statut

Cadre

Nature du contrat

CDI

Profil

Pour occuper cette fonction, vous devez impérativement justifier d’une première expérience sur un poste similaire, idéalement au sein d’un Groupe multisites.

Vous êtes idéalement diplômé(e) d’une formation d’Acheteur ou d’un cycle orienté Performance opérationnelle.

Orienté(e) résultat, volontaire, avec l’envie de contribuer à la performance de votre portefeuille d’achats ; votre aisance relationnelle fera de vous un interlocuteur apprécié.

Vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de restitution d’informations auprès de différents interlocuteurs, ainsi que pour votre approche méthodique des sujets.

Informations utiles

Vos avantages au sein du Groupe COBREDIA :

- Salaire et statut du poste à définir selon profil,
- Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine (après validation de la période d'essai),
- Une prime de partage de la valeur versée en novembre (équivalente à 700 euros bruts en 2024),
- Une carte cadeau d'une valeur de 150 euros distribuée en fin d'année,
- Un régime de prévoyance supplémentaire unique qui vous protège contre les accidents de la vie,
- Un accompagnement tout au long de votre carrière, à travers un parcours de formation individualisé et des opportunités de mobilités réelles,
- Un accès à tarif préférentiel à des activités sportives, culturelles ou vacances avec IRP AUTO (sous conditions de ressources).

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Lieu

RENNES